RH - Actu // Le dernier numéro de l'Essentiel CIG Grande Couronne est en ligne ! (communication des collectivités et des élus en période pré-électorale, Médiation…)

Retrouvez le numéro d'avril 2025 de l'Essentiel, le magazine sur les collectivités territoriales de la Grande Couronne et de leurs personnels.

Au sommaire
- La communication des collectivités et des élus en période pré-électorale
- Médiation : entretien avec le Tribunal administratif de Versailles
- Le compte financier unique, une réforme budgétaire pour plus de clarté
- L'intelligence artificielle, histoire et décryptage d'une révolution technique
- Le référent handicap en collectivité, l'acteur clé de l'inclusion
- Secrétaires généraux de mairie, un réseau pour se soutenir et se former
- Un nouveau cycle de professionnalisation pour former des gestionnaires chargés de la carrière et de la paie

CIG Grande Couronne - L’essentiel

RH - Actu // Le dernier numéro de l'Essentiel CIG Grande Couronne est en ligne ! (communication des collectivités et des élus en période pré-électorale, Médiation…)

RH - Actu // Vigilance face aux tentatives d'hameçonnage - 28/04/2025

RH - Actu // ChatGPT, nouvel oracle pour soulager nos angoisses ? - 28/04/2025

RH - Actu // L’Assurance Maladie - Risques professionnels relance sa campagne de sensibilisation sur les risques chimiques au travail - 25/04/2025

RH - Actu // Webinaire de formation Erasmus + du CNPFT avec les agences Erasmus + - 25/04/2025

RH - Actu // Améliorer l'accès au logement des travailleurs des services publics (dépôt d’une PPL) - 24/04/2025

RH - JORF // Congé de maladie - Rectificatif portant sur le décret n° 2025-198 du 27 février 2025

RH - Doc // Arrêts de travail : l’utilisation d’un formulaire sécurisé obligatoire à partir du 1er juillet 2025

RH - Jurisprudence // Harcèlement sexuel - Responsabilité pour faute de la collectivité pour manquement à son obligation d'assurer la sécurité et de protéger la santé physique et mentale des agents

RH - Doc // Limiter l’absentéisme : découvrez le guide méthodologique du CDG de Haute-Savoie

RH - Jurisprudence // Erreur dans une convention signée par le maire : la responsabilité de l’agent écartée au profit de la hiérarchie

RH - Circulaire // Campagne 2024 de publication des dix plus hautes rémunérations au sein de la FPT

RH - Actu // Le dernier numéro de l'Essentiel CIG Grande Couronne est en ligne ! (communication des collectivités et des élus en période pré-électorale, Médiation…)

RH - Jurisprudence // Refus de reconnaissance d’un accident de service : imputabilité au service écartée en raison d’un comportement détachable du service

RH - Circulaire // Accompagnement des agents publics mis en cause dans le cadre du régime de responsabilité financière des gestionnaires publics

RH - Actu // RFGP : faute de protection fonctionnelle, l’aide publique sera bien uniquement interne, limitée et aléatoire… en rupture avec ce qu’est devenue cette responsabilité. A charge pour les agents et les élus de bien s’assurer…

RH - Jurisprudence // Légalité du recours à 39 CDD pour un agent employé durant 27 années: les contrats en cause n'étaient ni successifs, ni continus, et étaient séparés par une période non travaillée

RH - Jurisprudence // Des indemnités de sujétions particulières peuvent être versées aux fonctionnaires sans que les contractuels exerçant les mêmes fonctions n’en bénéficient

RH - Jurisprudence // Manquement aux exigences de dignité et d’exemplarité d’un administrateur hors classe dans l’exercice de ses fonctions

RH - Actu // L'employeur peut-il faire travailler ses salariés les jours fériés ?

RH - Circulaire // Campagne relative aux nominations équilibrées des emplois de direction dans la FPT 2024

RH - Circulaire // Le régime indemnitaire d'un fonctionnaire momentanément privé d'emploi en mission est fixé à 600 € par mois (convention en annexe)

RH - Jurisprudence // Pas de danger grave et imminent : l’abandon de poste d’un agent handicapé est légalement sanctionné

RH - Doc // Le paradoxe des « cadras » qui ont traversé une succession ininterrompue de crises de mutation

RH - JORF // ATSEM - Inversion temporaire des parts respectives de postes à pourvoir par la voie des concours externe et interne pour une période transitoire de cinq années

RH - Jurisprudence // Pas de protection fonctionnelle pour le directeur de cabinet d’un ex-président du conseil général