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L’exécutif veut faire des économies en alignant les règles d’indemnisation des arrêts maladie des agents publics sur ceux du privé. Mais les mesures proposées contribueraient, dans bien des cas, à défavoriser les fonctionnaires.
Le gouvernement Barnier dévoile jour après jour les cartes de sa politique de rigueur budgétaire. Il a annoncé, dimanche 27 octobre, qu’il envisageait de durcir le régime d’arrêt maladie des fonctionnaires par deux leviers :
- Ne plus payer les deuxième et troisième jours du congé maladie en allongeant le délai de carence de un à trois jours ;
- Réduire la rémunération versée aux fonctionnaires en arrêt de travail à 90 % de leur traitement normal, contre 100 % actuellement.
Ces mesures, qui devraient être introduites via des amendements au projet de loi de finances lors de la reprise des débats sur le budget à l’Assemblée nationale, le 5 novembre, font espérer 1,2 milliard d’euros d’économies par an au gouvernement (289 millions d’euros avec la carence et 900 millions d’euros avec la baisse de rémunération).
Mais, au-delà de l’argument financier, ce dernier vante une mesure de justice, qui reviendrait à aligner le traitement des agents de la fonction publique sur les salariés du privé, et un moyen de lutter contre l’« absentéisme » des fonctionnaires. Des arguments que plusieurs études publiées ces dernières années permettent de nuancer.
Au sommaire
- Une mesure qui pourrait augmenter les arrêts longs et pénaliser davantage les femmes
- Un « alignement » sur le privé qui n’en est pas un
- L’instauration d’une indemnisation à 90 % : des économies budgétaires, mais une injustice par rapport au privé
Source Le Monde/Les décodeurs
"GIPA : je pense qu'elle ne répond pas aux enjeux de pouvoir d'achat de l'ensemble des fonctionnaires, je suis favorable à sa suppression." Guillaume Kasbarian sur Sud Radio, le 31/10
Sud Radio
Le gouvernement Barnier dévoile jour après jour les cartes de sa politique de rigueur budgétaire. Il a annoncé, dimanche 27 octobre, qu’il envisageait de durcir le régime d’arrêt maladie des fonctionnaires par deux leviers :
- Ne plus payer les deuxième et troisième jours du congé maladie en allongeant le délai de carence de un à trois jours ;
- Réduire la rémunération versée aux fonctionnaires en arrêt de travail à 90 % de leur traitement normal, contre 100 % actuellement.
Ces mesures, qui devraient être introduites via des amendements au projet de loi de finances lors de la reprise des débats sur le budget à l’Assemblée nationale, le 5 novembre, font espérer 1,2 milliard d’euros d’économies par an au gouvernement (289 millions d’euros avec la carence et 900 millions d’euros avec la baisse de rémunération).
Mais, au-delà de l’argument financier, ce dernier vante une mesure de justice, qui reviendrait à aligner le traitement des agents de la fonction publique sur les salariés du privé, et un moyen de lutter contre l’« absentéisme » des fonctionnaires. Des arguments que plusieurs études publiées ces dernières années permettent de nuancer.
Au sommaire
- Une mesure qui pourrait augmenter les arrêts longs et pénaliser davantage les femmes
- Un « alignement » sur le privé qui n’en est pas un
- L’instauration d’une indemnisation à 90 % : des économies budgétaires, mais une injustice par rapport au privé
Source Le Monde/Les décodeurs
"GIPA : je pense qu'elle ne répond pas aux enjeux de pouvoir d'achat de l'ensemble des fonctionnaires, je suis favorable à sa suppression." Guillaume Kasbarian sur Sud Radio, le 31/10
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