RH - Jurisprudence

RH - Jurisprudence // Légalité du recours à 39 CDD pour un agent employé durant 27 années: les contrats en cause n'étaient ni successifs, ni continus, et étaient séparés par une période non travaillée

(Article ID.CiTé/ID.Veille du 24/04/2025 )



Un agent de droit public employé par une collectivité ou un établissement mentionné au premier alinéa de l'article 2 de la loi du 26 janvier 1984 doit être regardé comme ayant été engagé pour exécuter un acte déterminé lorsqu'il a été recruté pour répondre ponctuellement à un besoin de l'administration.

En revanche, lorsque l'exécution d'actes déterminés multiples répond à un besoin permanent de l'administration, l'agent doit être regardé comme ayant la qualité d'agent non titulaire de l'administration.

En l'espèce, M. B... a été 


CAA de LYON N° 23LY01804 - 2025-02-19

Recours abusif à des CDD : évaluation de l'indemnisation pour l'agent en cas d'interruption de la relation d'emploi
Article ID.CiTé/ID.Veille du 23/10/2024

Renouvellement abusif de CDD - L’agent ne peut, en l'absence de décision expresse en ce sens, être regardé comme titulaire d'un CDI
Article ID.CiTé/ID.Veille du 18/04/2024




 
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