RH - Doc // Salaires : y a-t-il des freins à la progression salariale en France ?

Les freins à la progression salariale ou "trappes à bas salaires" sont difficiles à démontrer. Toutefois, le Haut conseil du financement de la protection sociale (HCFiPS) a chargé un organisme d'une enquête auprès des entreprises. Que ressort-il de cette étude sur les freins à la progression salariale et l'impact des dispositifs socio-fiscaux ?

La publication fin 2023 du rapport  sur le Salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) a révélé que désormais plus de trois millions de personnes (17,3% des salariés) sont rémunérées au SMIC. Ce niveau record ravive la question de la faible mobilité salariale des travailleurs français et la problématique des freins à la progression salariale liés aux dispositifs socio-fiscaux.

Publiée le 12 juillet 2024, une étude  commandée par le Haut conseil du financement de la protections sociale (HCFiPS) analyse la perception des entreprises de ces freins.

Sommaire
 - Qu'est-ce que le "coin socio-fiscal" ?
 - Les dispositifs socio-fiscaux renforcent plus qu'ils ne créent des freins à la progression

Source - Vie Publique

La foire aux questions du Ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion.