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Six mois après une fin de contrat de professionnalisation prévue en 2021, 79 % des sortants de ce dispositif sont en emploi, dont 51 % en emploi salarié durable non aidé.
Ces taux sont en hausse de 5 et 8 points par rapport aux sortants de 2020, qui ont été particulièrement touchés par la crise liée à la pandémie de Covid.
Les taux d’emploi à six mois sont plus élevés pour les personnes en emploi (84 %) ou en études (83 %) avant leur contrat de professionnalisation. Ils sont inférieurs en cas de rupture anticipée du contrat (67 %) et quand la qualification préparée n’est pas obtenue (60 %).
Les sortants du secteur tertiaire, notamment dans le commerce ou l’hébergement-restauration, s’insèrent moins bien dans l’emploi après leur contrat de professionnalisation (74 % et 71 %). 7 sortants en emploi sur 10 restent dans le même secteur et la moitié chez le même employeur que pendant le contrat de professionnalisation.
À télécharger
Données - Insertion à l’issue d’un contrat de professionnalisation
Source - DARES
Ces taux sont en hausse de 5 et 8 points par rapport aux sortants de 2020, qui ont été particulièrement touchés par la crise liée à la pandémie de Covid.
Les taux d’emploi à six mois sont plus élevés pour les personnes en emploi (84 %) ou en études (83 %) avant leur contrat de professionnalisation. Ils sont inférieurs en cas de rupture anticipée du contrat (67 %) et quand la qualification préparée n’est pas obtenue (60 %).
Les sortants du secteur tertiaire, notamment dans le commerce ou l’hébergement-restauration, s’insèrent moins bien dans l’emploi après leur contrat de professionnalisation (74 % et 71 %). 7 sortants en emploi sur 10 restent dans le même secteur et la moitié chez le même employeur que pendant le contrat de professionnalisation.
À télécharger
Données - Insertion à l’issue d’un contrat de professionnalisation
Source - DARES
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