RH - Actu // SEEPH 2024 : Le FIPHFP propose des kits de communication pour encourager les employeurs de la Fonction publique à participer.

Dans le cadre de son engagement pour l'inclusion professionnelle des personnes handicapées, le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP) met à disposition une nouvelle série de kits de communication à l'intention des employeurs pour la SEEPH et le DuoDay 2024.

À l'occasion de la 28e Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH), qui se tiendra du 18 au 24 novembre 2024, le FIPHFP met en ligne un kit de communication complet pour aider les employeurs publics et privés à promouvoir l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Sommaire
Un engagement accru pour l'inclusion
Le DuoDay : une chance unique pour employeurs et PSH
Un soutien personnalisé pour les employeurs
Comment participer ?
Les grands temps forts de la SEEPH 2024

Source - FIPHFP

RH - Actu // SEEPH 2024 : Le FIPHFP propose des kits de communication pour encourager les employeurs de la Fonction publique à participer.

RH - Actu // CSFPT - Classement en catégorie active des Médecins civils de la brigade de SP de Paris, présentation du bilan du transfert des routes nationales à la CE d’Alsace et à l’Eurométropole de Strasbourg - 17/10/2024

RH - Actu // Suppression du CNFPT ? - Yohann Nédélec, Président du CNFPT, répond à Christian Estrosi sur ses propositions de réduction des dépenses publiques - 17/10/2024

RH - Actu // Prévention des accidents du travail graves et mortels - Lancement d’une nouvelle campagne - 17/10/2024

RH - Actu // Financement de la CNRACL: les actes ne sont pas à la hauteur des enjeux (Communiqué Interco CFDT ) - 17/10/2024

RH - Actu // Demande de rétablissement du taux de cotisation et financement pérenne de l’apprentissage - Courrier du CNFPT à M. le Premier ministre - 16/10/2024

RH - Actu // Rémunération des fonctionnaires : la garantie individuelle de pouvoir d’achat (Gipa) menacée de suppression (article + CP FAFPT)

RH - Doc // La boussole du manager : Devenir manager dans la fonction publique

RH - Doc // La mallette de la transformation managériale

RH - Actu // CNRACL : Augmentation du taux de cotisation patronale, une nouvelle attaque frontale contre les collectivités (communiqué AMF)

RH - Jurisprudence // Procédure disciplinaire : des témoignages anonymes, cohérents et corroborés par d'autres éléments ou preuves, peuvent être pris en compte

RH - Jurisprudence // Accident de Service : absence de caractère accidentel d'un conflit hiérarchique dans le cadre de l'exercice normal du pouvoir de direction

RH - Jurisprudence // La procédure disciplinaire et la procédure de mise en congé de maladie sont des procédures distinctes et indépendantes

RH - Actu // Suppression du CNFPT ? - Yohann Nédélec, Président du CNFPT, répond à Christian Estrosi sur ses propositions de réduction des dépenses publiques

RH - Jurisprudence // La suspension conservatoire : une mesure préventive justifiée par la vraisemblance et la gravité des faits imputés

RH - Jurisprudence // SPP - Dépassement de la durée maximale de travail, par rapport au plafond semestriel - Evaluation du préjudice résultant de l'atteinte à la santé et à la sécurité ainsi que des troubles subis dans les conditions d'existence

RH - Actu // Comment améliorer les conditions de travail des professionnels de l'enfance ?

RH - Circulaire // Participez à la promotion de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique

RH - JORF // Assouplissement des modalités de validation des formations obligatoires des fonctionnaires territoriaux

RH - Doc // Le Panorama qualité de vie au travail et santé des agents: « si la fréquence des arrêts diminue, leur durée s'allonge, accentuant les défis de remplacement et de gestion des effectifs

RH - Jurisprudence // La retenue sur traitement constitue une mesure purement comptable qui n'est soumise à aucune procédure particulière.

RH - Jurisprudence // Non-imputabilité au service d'une maladie survenue après l'annonce d'une procédure disciplinaire - Absence d'abus de pouvoir hiérarchique

RH - Actu // Prévention des accidents du travail graves et mortels - Lancement d’une nouvelle campagne

RH - Doc // "Plan téléphone" : améliorer le canal le plus utilisé pour contacter un agent public

RH - Doc // Choisir le service public : la plateforme pour découvrir et rejoindre la fonction publique

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