Cette hausse des fins de CDI dans les hôpitaux et les Ehpad privés intervient dans un contexte d’accentuation des tensions de recrutement chez les professionnels du soin.
Alors que les tensions sur le marché du travail diminuent en 2020 dans pratiquement tous les métiers avant de rebondir en 2021, elles s’accroissent fortement dans les métiers de la santé en 2020 et cette augmentation se poursuit les années suivantes : en 2022, les infirmiers et les aides-soignants se situent respectivement aux 6e et 28e rangs des métiers les plus tendus parmi les 87 familles professionnelles (contre les 46e et 40e rangs en 2019, données complémentaires disponibles en téléchargement).
Au sommaire :
- Des démissions en nette hausse par rapport à l’avant-crise, des ruptures conventionnelles en baisse marquée
- Un recours accru aux contrats courts
- Les mouvements de main-d’œuvre au 3e trimestre 2023
DARESEtude complète
Alors que les tensions sur le marché du travail diminuent en 2020 dans pratiquement tous les métiers avant de rebondir en 2021, elles s’accroissent fortement dans les métiers de la santé en 2020 et cette augmentation se poursuit les années suivantes : en 2022, les infirmiers et les aides-soignants se situent respectivement aux 6e et 28e rangs des métiers les plus tendus parmi les 87 familles professionnelles (contre les 46e et 40e rangs en 2019, données complémentaires disponibles en téléchargement).
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- Des démissions en nette hausse par rapport à l’avant-crise, des ruptures conventionnelles en baisse marquée
- Un recours accru aux contrats courts
- Les mouvements de main-d’œuvre au 3e trimestre 2023
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