Journal Officiel
Retour dernier bulletin quotidien
Envoyer à un ami
Version imprimable
Partager
Travailler au cours de ses études peut constituer un atout pour débuter sa carrière professionnelle, à plusieurs titres. De plus, l’emploi étudiant assure une protection contre le risque de chômage à l’issue des études.
L’embauche dans l’entreprise accueillant des étudiants en stage ou en alternance est fréquente et l’emploi étudiant confère également un avantage salarial en début de vie professionnelle.
Ainsi, à l’âge de 19 ans, 13 % des étudiantes cumulent emploi et études contre 17 % des hommes en études initiales. Le cumul emploi-études devient plus fréquent avec l’âge. Entre 25 et 29 ans, 54 % des étudiantes cumulent emploi et études, contre 48 % pour leurs homologues masculins. Cependant, le cumul emploi-études concerne moins de 5 % de cette classe d’âge, qui a majoritairement terminé ses études et occupe un emploi.
Lorsqu’elles cumulent emploi et études, les jeunes femmes occupent plus souvent un job étudiant, contrairement aux hommes pour lesquels la formation en alternance est plus fréquente, en particulier aux jeunes âges (plus de 80 % à 18 ans ou moins, entre 45 % et 60 % entre 21 et 24 ans).
Source DARES
L’embauche dans l’entreprise accueillant des étudiants en stage ou en alternance est fréquente et l’emploi étudiant confère également un avantage salarial en début de vie professionnelle.
Ainsi, à l’âge de 19 ans, 13 % des étudiantes cumulent emploi et études contre 17 % des hommes en études initiales. Le cumul emploi-études devient plus fréquent avec l’âge. Entre 25 et 29 ans, 54 % des étudiantes cumulent emploi et études, contre 48 % pour leurs homologues masculins. Cependant, le cumul emploi-études concerne moins de 5 % de cette classe d’âge, qui a majoritairement terminé ses études et occupe un emploi.
Lorsqu’elles cumulent emploi et études, les jeunes femmes occupent plus souvent un job étudiant, contrairement aux hommes pour lesquels la formation en alternance est plus fréquente, en particulier aux jeunes âges (plus de 80 % à 18 ans ou moins, entre 45 % et 60 % entre 21 et 24 ans).
Source DARES
Dans la même rubrique
-
Actu - Campagne apprentissage 2024 : faire de l'apprentissage un levier de réussite pour tous les jeunes et les entreprises
-
Actu - Territoires zéro chômeur de longue durée : état des lieux de l'expérimentation en cours
-
Actu - Territoires Zéro Chômeurs de Longue Durée - Deuxième évaluation de l'expérimentation
-
JORF - Travail et Emploi - Attributions ministérielles
-
Doc - Bénéficiaires du RSA et inscription à France Travail : parcours sur une année
Déconnexion
