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En 2022, 657 400 travailleurs handicapés sont employés dans les 111 300 entreprises assujetties à l’obligation d’emploi les travailleurs handicapés (OETH).
Cela représente 432 600 équivalents temps plein sur l’année, soit un taux d’emploi direct de 3,5 % de l’ensemble des effectifs assujettis. En tenant compte de la survalorisation, par la réforme de 2020, des bénéficiaires de l’OETH âgés de 50 ans et plus, le taux d’emploi direct, majoré à ce titre, atteint 4,5 %. Ces deux taux restent inchangés par rapport à 2021.
En 2022, les bénéficiaires de l’OETH en emploi direct représentent 81% des effectifs attendus par la loi, comme en 2021.
29% des entreprises remplissent intégralement leur obligation par l’emploi direct. Le taux d’atteinte de l’obligation par l’emploi direct est nettement plus élevé dans les grandes entreprises et varie du simple au double selon les secteurs d’activité.
L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés en 2022
Données - L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés en 2022
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Cela représente 432 600 équivalents temps plein sur l’année, soit un taux d’emploi direct de 3,5 % de l’ensemble des effectifs assujettis. En tenant compte de la survalorisation, par la réforme de 2020, des bénéficiaires de l’OETH âgés de 50 ans et plus, le taux d’emploi direct, majoré à ce titre, atteint 4,5 %. Ces deux taux restent inchangés par rapport à 2021.
En 2022, les bénéficiaires de l’OETH en emploi direct représentent 81% des effectifs attendus par la loi, comme en 2021.
29% des entreprises remplissent intégralement leur obligation par l’emploi direct. Le taux d’atteinte de l’obligation par l’emploi direct est nettement plus élevé dans les grandes entreprises et varie du simple au double selon les secteurs d’activité.
L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés en 2022
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