L’étude menée auprès des Directions des ressources humaines des Conseils généraux a un double objectif :
- faire le point sur les conséquences du transfert aux départements des agents de l’Etat (personnels techniciens, ouvriers et de service - TOS - des collèges, et agents des routes) ;
- identifier les actions RH innovantes des départements pour s’adapter à un contexte de fortes contraintes budgétaires et de réforme territoriale tout en répondant à l’objectif d’efficacité de l’action publique.
L'étude conclut sur des propositions pour faire baisser les arrêts de travail des agents des collèges, faire face à la pénurie de médecins de prévention, renforcer l'employabilité et la mobilité des agents et encourager la mutualisation des bonnes pratiques. Dans le contexte de réformes, cette étude est un constat utile pour servir de base aux évolutions futures…
> Lire la synthèse
> Télécharger le n°13-décembre 2014 des Cahiers de l’Observatoire social territorial
MNT - Présentation de l'étude - 2015-04-16
Pour commander l’étude au format papier, envoyer un mail à ost@mnt.fr , en précisant votre nom, prénom, adresse professionnelle, nom de votre collectivité, votre fonction et le numéro de département dans lequel vous travaillez.
Votre exemplaire vous parviendra prochainement à l’adresse indiquée.
- faire le point sur les conséquences du transfert aux départements des agents de l’Etat (personnels techniciens, ouvriers et de service - TOS - des collèges, et agents des routes) ;
- identifier les actions RH innovantes des départements pour s’adapter à un contexte de fortes contraintes budgétaires et de réforme territoriale tout en répondant à l’objectif d’efficacité de l’action publique.
L'étude conclut sur des propositions pour faire baisser les arrêts de travail des agents des collèges, faire face à la pénurie de médecins de prévention, renforcer l'employabilité et la mobilité des agents et encourager la mutualisation des bonnes pratiques. Dans le contexte de réformes, cette étude est un constat utile pour servir de base aux évolutions futures…
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