Au 17e Congrès des Régions le 30 septembre à Montpellier ont été valorisées les actions des Régions pour la formation des demandeurs d’emploi: “48 actions remarquables des Régions” est le titre de la brochure éditée pour l’occasion par notre partenaire Centre Inffo.
Les 48 fiches actions présentées dans ce document démontrent l’effort volontariste de nos 18 Régions de métropole et d’outre-mer pour placer chaque personne privée d’emploi en capacité d’occuper les emplois de demain. Chaque action fait l’objet d’une fiche qui synthétise en une page les objectifs, les modalités, les chiffres à retenir et les “+” pour les bénéficiaires. Le partage des bonnes pratiques est facilité par l’affichage des coordonnées d’une personne ressource.
Les actions sont réparties entre trois axes:
- proposer des parcours qualifiants vers l’emploi
- garantir l’accès des publics fragiles aux formations
- s’engager dans la modernisation des contenus
Le socle des pactes État-Régions
Avec le concours financier additionnel de l’État, «l’innovation est favorisée sans déstabiliser l’existant.» Saluant l’invention commune «de parcours différents et d’autres façons de former», la Haut-commissaire a appelé à «capitaliser, essaimer, diffuser”, ces innovations.
Le plan présenté le 27 septembre par le Premier ministre prévoit d'”amplifier” les PRIC pour répondre aux besoins de recrutement dans les métiers en tension, par des formations ciblées, notamment en situation de travail. Le financement de 50 000 actions de formation supplémentaires dans toute la France est prévu, avec 350 M€ supplémentaires fléchés sur le plan d’investissement dans les compétences. Objectif : former 1,4 million de demandeurs d’emploi en 2022, contre 1,1 million aujourd’hui. Ces nouvelles mesures feront l’objet d’avenants aux pactes régionaux actuels qui seront signés dans les prochains mois.
Former les demandeurs d’emploi : 48 actions remarquables des Régions
Régions de France >> Communiqué complet
Les 48 fiches actions présentées dans ce document démontrent l’effort volontariste de nos 18 Régions de métropole et d’outre-mer pour placer chaque personne privée d’emploi en capacité d’occuper les emplois de demain. Chaque action fait l’objet d’une fiche qui synthétise en une page les objectifs, les modalités, les chiffres à retenir et les “+” pour les bénéficiaires. Le partage des bonnes pratiques est facilité par l’affichage des coordonnées d’une personne ressource.
Les actions sont réparties entre trois axes:
- proposer des parcours qualifiants vers l’emploi
- garantir l’accès des publics fragiles aux formations
- s’engager dans la modernisation des contenus
Le socle des pactes État-Régions
Avec le concours financier additionnel de l’État, «l’innovation est favorisée sans déstabiliser l’existant.» Saluant l’invention commune «de parcours différents et d’autres façons de former», la Haut-commissaire a appelé à «capitaliser, essaimer, diffuser”, ces innovations.
Le plan présenté le 27 septembre par le Premier ministre prévoit d'”amplifier” les PRIC pour répondre aux besoins de recrutement dans les métiers en tension, par des formations ciblées, notamment en situation de travail. Le financement de 50 000 actions de formation supplémentaires dans toute la France est prévu, avec 350 M€ supplémentaires fléchés sur le plan d’investissement dans les compétences. Objectif : former 1,4 million de demandeurs d’emploi en 2022, contre 1,1 million aujourd’hui. Ces nouvelles mesures feront l’objet d’avenants aux pactes régionaux actuels qui seront signés dans les prochains mois.
Former les demandeurs d’emploi : 48 actions remarquables des Régions
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