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Un site pour favoriser le retour à l’emploi
La mise en place du dispositif est partie d’un constat simple : le Département du Loir-et-Cher compte 10 000 allocataires du RSA, à la recherche d’un emploi, alors que, dans le même temps, des entreprises locales peinent à recruter. Pour faire face, les élus départementaux ont souhaité s’engager et innover : mettre en relation les allocataires du RSA et les entreprises qui recrutent, accompagner, conseiller… pour permettre à chacun de trouver sa place et se réinsérer dans la vie active.
La réponse est venue d’une initiative qui apporte des solutions locales, réalistes et concrètes. "www.job41.fr " s’inscrit dans les chantiers prioritaires du Plan d’Actions Loir&Cher 2021 , véritable feuille de route du Département pour les 5 années à venir.
ADF - 2017-02-06
La mise en place du dispositif est partie d’un constat simple : le Département du Loir-et-Cher compte 10 000 allocataires du RSA, à la recherche d’un emploi, alors que, dans le même temps, des entreprises locales peinent à recruter. Pour faire face, les élus départementaux ont souhaité s’engager et innover : mettre en relation les allocataires du RSA et les entreprises qui recrutent, accompagner, conseiller… pour permettre à chacun de trouver sa place et se réinsérer dans la vie active.
La réponse est venue d’une initiative qui apporte des solutions locales, réalistes et concrètes. "www.job41.fr " s’inscrit dans les chantiers prioritaires du Plan d’Actions Loir&Cher 2021 , véritable feuille de route du Département pour les 5 années à venir.
ADF - 2017-02-06
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